Director(a) de recursos humanos con experiencia

Ene 19, 2022 | Ofertas de trabajo

Descripción del trabajo

Estamos buscando un(a) Director(a) de Recursos Humanos con experiencia para garantizar que todas las operaciones de recursos humanos (HR) se lleven a cabo sin problemas y de manera efectiva. Será responsable del desarrollo de estrategias de recursos humanos y brindará un buen consejo al equipo directivo de la empresa en todos los temas relacionados. Un(a) Director(a) de HR, debe ser un profesional con experiencia y con un conocimiento profundo de todos los asuntos relacionados con los departamentos de HR. Debe ser capaz de administrar programas y dirigir personal mientras poseyendo una fuerte mentalidad estratégica. El objetivo es garantizar que todas las necesidades de recursos humanos de la empresa se satisfagan y estén alineadas con todos los objetivos de negocio.

Responsabilidades

  • Desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de recursos humanos, como compensación, beneficios, salud y seguridad, etc.
  • Actuar para apoyar el factor humano en la empresa mediante el diseño de estrategias de evaluación del desempeño, empleo de personal, entrenamiento y desarrollo, etc.
  • Supervisar todas las iniciativas, sistemas y tácticas de recursos humanos
  • Supervisar el trabajo del personal de recursos humanos y brindar orientación
  • Servir como punto de contacto para las relaciones laborales y comunicarse con los sindicatos
  • Supervisar el cumplimiento de las pólizas internas y las normas legales
  • Resolver quejas y violaciones usando medidas disciplinarias cuando sea necesario
  • Anticipar y resolver riesgos de disputas
  • Informar al equipo directivo con análisis de datos y el uso de métricas de recursos humanos

Habilidades

  • Experiencia comprobada como Director(a) de HR
  • Comprensión extensa de la manera en que una organización opera para cumplir sus objetivos
  • Excelente conocimiento de la legislación y regulaciones de empleo
  • Amplio conocimiento de los principios y mejores prácticas de encargo de recursos humanos
  • Una visión para los negocios tomando en cuenta al elemento humano
  • Conocimiento en análisis de datos y elaboración de informes
  • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
  • Diligente y firme con altos estándares éticos
  • Bachillerato en recursos humanos, administración de empresas u otra especialidad relevante; certificación de SHRM-CP SHRM-SCP será una ventaja

El tipo de trabajo

Tiempo completo

Consideraciones de COVID-19
Todos los empleados y clientes deben usar una máscara, desinfectarse las manos y revisar su temperatura antes de ingresar. Las superficies se desinfectan periódicamente.

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